请大家帮我参考一下offer

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1、武汉东风汽车金融有限公司,系统安全工程师
好处:央企,待遇好一点,岗位好
坏处:调薪制度不好,没有每年固定调薪,要自己申请,绩效占比高
2、南京华天科技有限公司,应届储备生
好处:地理位置好,在南京,每年固定调两次薪,对象签了南京的公司
坏处:加班,工资相对东风低一点,要后期选岗
我是一名本科生应届生,请大家帮帮我🥺🥺🥺或者有没有避雷的点
谢谢大家!
全部评论
南京
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发布于 03-05 14:44 北京
对象签了南京的公司,还用问?心知肚明的事情。应届生还是单纯别听信公司每年固定调两次薪,这个听听好了。
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发布于 03-05 14:00 江苏
华天科技
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发布于 03-05 13:30 浙江

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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
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07-22 14:30
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投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位
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