1. 请深入介绍一个你最有成就感的项目。项目的背景和目标是什么？你在其中承担了什么职责？遇到了哪些技术挑战，你又是如何解决并最终落地的？2. 除了消息队列，你还了解哪些其他的系统解耦方法？它们各自适用于什么场景，优缺点是什么？3. 在设计一个高并发秒杀系统时，你会如何选择消息队列（如RocketMQ/Kafka/Pulsar），并说明你的选型理由？4. 如果让你从零开始设计一个类似企业微信的IM系统，你会如何设计其技术架构？重点考虑消息的实时性、可靠性和顺序性。5. 请描述一下从浏览器输入URL到页面展示的完整过程，尽可能详细，特别是DNS解析、TCP三次握手、HTTPS握手等环节。6. HT...

今日份爆笑，来自hr朋友的视角哈哈哈哈哈哈“头像是本人吗”

每天都会遇到各种各样的人才，我要用魔法打败魔法🪄啊哈哈😂

如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！