在牛客看了这么多面经，大家都在卷八股、卷算法。但有些面试官问的问题，真的让人一秒钟想点点离会（或者直接起身走人）。作为开发，你最讨厌面试被问到什么？1. “你最大的缺点是什么？”这是最典型的“废话文学”。说实话吧，面试官觉得你没自我认知；说个“我太追求完美”这种陈年老梗吧，面试官觉得你太油腻。真实内心： 我最大的缺点就是现在还没拿到心仪的Offer，而且我还得坐在这儿想出一个听起来像优点的缺点来骗你。2. “你现在的薪资是多少？期望薪资凭什么涨这么多？”这种“查户口式”逼问真的让人PTSD。技术面还没过呢，就开始商业谈判了？而且涨幅是根据市场行情和我现在的技术水平定的，不是根据我上一份合同定的...

我考研一战失败，走mcu方向，听取网上佬的意见，修改简历2.0版本，我想在江浙沪找个实习，请用最犀利的语言点评我的简历1.目前打算好好搞毕设2.抓紧时间背诵八股各位现在来不及学操作系统，目前看来只能投中小厂

性别：女 年龄：25工作地点：优先成都学历：硕士（全日制）专业：化学求职意向：找一份化学，分析检测或者生物检测相关的工作意向薪资：8000+

大家好呀，我是飞鱼现在随着 AI 的快速发展，越来越多的同学已经开始使用 AI 来辅助学习和工作了。我的话也算是一个 AI 工具的重度使用用户了，从非常早期就开始使用各种 AI 工具。这三年，我一路看着 AI 起飞，变得越来越强。这篇文章主要讲讲如何正确使用AI，具体而言就是如何有效地进行Vibe Coding。首先有一个重要的前提：❝那就是我们可以不了解具体的技术细节，但一定要对任务有清晰的理解，有能力去判断结果到底对不对。当你对这个领域有一个基本的理解，甚至已经是这个领域的专家之后，那剩下的就是掌握一些技巧了。下面这些技巧可以很有效的提升#Vibe#Coding的成功率。第一个技巧就是舍得...