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torch_1024
03-28 10:11
华东师范大学 后端工程师
发布于上海
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京东零售OFFER
有没有佬知道京东-零售平台产品与研发中心-政企事业部怎么样吗?强度大不大
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在冲浪的做题家很主动
门头沟学院 Java
老哥,去了感觉强度大不大
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发布于 04-24 23:48
河南
南夏之南
西安交通大学 Java
佬 这个部门有要求尽快到岗吗
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发布于 04-09 15:31
陕西
wood捏
美团_Java
HR面到offer等了多久啊bro
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发布于 03-28 11:03
湖北
隔壁王机智
OPPO_应用开发工程师
佬一面完多久约的二面
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发布于 03-28 10:17
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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10-10 10:46
上海交通大学 嵌入式软件开发
是不是10月11月才是双非的offer季
我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢,这就到 10 月了?为什么还没有面试?9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个:1.9~10 月份假期太多:9 月份假期就占了总时间的 1/3,这还不算国庆的 7 天假,假期绝大部分公司是不会进行招聘,如下图所示:2.公司招人顺序:公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”,所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学,所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了,也就是 10 月份之后了。3.其他问题:投递简历数量太少。简历太拉胯:学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...
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10-10 14:12
realme_软件工程师(准入职员工)
realme内推,realme内推码
实习体验和收获🎉 综合评分🌟🌟🌟🌟获得感🌟🌟🌟🌟mt评分🌟🌟🌟🌟🤩 这是我目前参与感最强的工作!很感谢带我的mt,不仅帅!还超负责,会主动教我如何做好工作,甚至如何与员工相处,制定每周的成长计划,没有dirtywork,鼓励提问与创意~总结一下,以下几点我很喜欢:🌟氛围 扁平化的管理氛围,鼓励发言与创意的迸发,没有强烈的等级制度。副总裁像员工们一样亲和~团建活动氛围很好,很温馨,这是很好的企业文化🌟工作内容 我的岗位是全球社媒tiktok运营,账号增粉迅速,有拿得出手的数据📈入职期间在会议中学到不少运营知识,也请了蓝标、抖音的人来讲运营逻辑,干货满满!而且有很...
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09-10 11:26
上海大学 硬件开发
感觉BOSS上有些HR,人还不错!
DBsan:
我也遇到过好的HR,全程友好交流。这年头基本的礼貌和尊重为什么好多HR都做不到
找工作时遇到的神仙HR
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09-21 21:14
门头沟学院
又有素材了
后悔把简历发过去了。。
否极泰来来来来:
和他说:这里不好骂你,我们加个微信聊
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10-11 11:20
大连理工大学
如何10min内快速准备一场AI面试
1.先搞懂:AI面试到底是什么?目前主流有两种形式:1. 视频录制型:系统弹出问题后给30s-1min思考,然后限时1min-3min录制回答,全程看不到面试官,只能对着摄像头讲,一般有2-3次录制机会2. 实时交互型:像聊天机器人一样文字提问,15s-20s左右思考时间,直接进行对话式回复,部分问题会有AI追问(小鹏、海信等)流程通常是:身份验证→设备测试(摄像头+麦克风)→例题演示(有些没有)→正式答题(5-8题,全程30分钟内)→提交结束2. AI面试到底在考什么?别被“机器打分”吓到,问题套路其实很固定!2.1行为类问题(占70%)最常见的就是宝洁八大问,提前准备3-4个固定项目套问题...
26届秋招投递记录
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有没有大佬回答
已老实
谁问你了....
强度怎么样啊
求问薪资水平
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