最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...

失去了工牌我就像失去了外套的谜拟丘😭

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

1) 为什么有两段实习，一般来说不是一段实习干长时间最好吗？2) 手撕：三数之和3) 实习遇到的最大挑战，怎么解决4) Resid为什么快5) Redis持久化的方式，优缺点6) JMM模型7) 了解JMM模型在实际开发过程中的运用8) 个人优缺点9) 上两家公司的技术架构和氛围区别10) 对互联网公司的强度能接受吗？或者说实习过程中有预感吗？