高级总监复试（以为是简单聊聊）1.Java数据基本类型？2.他们有什么不同呢？3.什么场景下用不如byte，short，int,long(到底怎么说合适，我说表示范围不一样)4.那我为什么不全用long呢（占内存的话，才几个字节，还用byte啥的，全部用long不挺好的吗）5.面向对象特性？（继承封装多态）6.spring使用的优势7.IOC和AOP8.解释一下环绕通知（）10.jvm的垃圾回收机制？11.什么叫事务吗？12.事务特性？13.redis跟MySQL怎么配合呢？（）14.如果要写缓存怎么办（因为比如在扣减库存时对数据频繁修改，造成锁冲突，怎么办）？15.数据结构单向链表和双向链表的应用场景是什么呢？16.使用索引为什么会变快呢？17.b+树怎样保证树的平衡？（mq没怎么学真是太吃亏了)xdm，有后续了约三面了，二面拉了坨大的还能约上三面

HR招聘的过程中，如何去分析求职者的责任心？候选人是否具备责任心，这决定着他的工作绩效的高低，是企业利益的屏障，也是个体职业发展的基础。（引用定义）责任心是指个体，能自觉地认识到并承担起对自己、他人、对集体乃至社会的职责，表现为遵守规范、勇于承担责任和忠诚履行义务的态度，是个人素养的核心，也是维系人际关系和社会团体的基础。如何评估求职者（候选人）的责任心，可以从以下方式着手。使用在线人才测评在线人才测评，是目前HR考察候选人的主要方式，不论是校招社招，还是内部人才选拔，岗位竞聘，在线人才测评都可以有效提高评估效率。比如在大五人格测试中，就有专门的测评维度： 尽责性，也即是评估候选人的责任感，责...

之前参加了15号的笔试  编程题都过了  没面试就算了  又发我一个笔试  话说这个数字马力几轮笔试呀

好消息忙审过了，坏消息0 offer