理想汽车hr在首次跟我谈薪过程中,明确询问我的其他offer情况,在我如实告知后(不知后来降薪是否根据我的其他offer薪资比不上理想),给我开出了对应薪资,我当即表示意向度很高并接受了offer,随即告诉我向上级提交审批,我天真的以为好日子来了,把手里的几个offer都拒了。之后理想hr第二次跟我打电话,告诉我offer审批没有通过并给我降低了许多的薪资,给出的理由是该岗位仍在面试,出现了比我优秀的候选人,因此要降低我的薪资,我当即表示了异议,并且希望向上级反馈,但是hr表示无商量余地。我很不能接受的点在于,既然要跟我谈薪那么提前肯定定好了薪资,既然我当即就接受了薪资,为何要出尔反尔,是否考虑我因为理想的薪资拒绝了其他公司本来比理想高的情况?出现了新的优秀候选人与降低我的薪资并无直接关系,永远有优秀的候选人出现,难道每个人都要为新的优秀的人降薪?hr在谈薪层面应该代表公司的身份,难道理想在公司层面的诚信不如我的几千块钱薪资?理想这家公司往年就有毁应届生三方的黑料,如今在销量成绩斐然得情况下,开的校招价格很高,只想拿钱砸给我们应届生来招揽人才,但是又在这种薪资问题上斤斤计较。希望大家擦亮自己的眼睛,既然能发生在我身上就有可能发生在所有人身上,祝大家能找到心仪的工作。 #理想汽车#   #24秋招避雷总结#   #安利/避雷我的岗位#   #校招求职有谈薪空间吗#   #蔚来理想小鹏#   #晒一晒我的offer#
点赞 37
评论 17
全部评论

相关推荐

Hakasee:我的简历和你的基本一样,上周去了上海,boss投了三百家, 三家线下面试 第一家没有做题,全是八股和项目,因为第一次面试不怎么熟练,挂了 第二家,给你几个题目(①css垂直居中文字,字体每两秒闪烁一下以及点击弹窗,②给你一个链接,实现可视化地图,③然后是八股,图片性能优化,以及对图片app有什么想法),45分钟内做完,然后老板面试) 第三家特别偏僻,有点阴森,到了之后让了一个工位给我,有四个题目,①格式化时间 年月日当前时间星期几② 正则表达式提取新闻文字,③在文本域输入文字生成选择题以及选项④生成商品排版还是什么来着 三家都是不超过50人的小公司 两家线上牛客笔试(卡伦特,七牛云,但是笔试不仅要考前端,还要考后端,算法,甚至数学题 我的建议是如果只做了这两个vue项目且不怎么熟练的情况下,先沉淀沉淀,把react学了,上海好的公司基本都是react查看图片
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务