深信服测开面经

主包拿到了字节后端暑期实习的offer，部门是国际支付部门。有人了解这个部门吗，暑期实习转正概率高不高呀。

不知道从什么时候，应届生简历的项目经验被各大培训厂商从图书管理系统卷成了秒杀、商城、抢票、学院、外卖项目。这其实是个很悲哀的现象。这类项目通常都是公司的核心服务，很多在职的朋友都不敢说完全掌握，应届生们竟然要为了求一个工作机会死磕一个可能在整个职业生涯都用不到的代码逻辑。当然这些服务的代码逻辑和架构设计绝对称得上顶级，用来学习一定是个好选择，毋庸置疑，但真的适合你写在简历上吗。且不说因为学校差+同质化严重能不能到面试环节，就算进了面。这些年面试下来给我感受是，大部分同学写这种项目都是押几个常考面试题，这类问题的套路都比较成熟了，有统一的话术，但往往面试的高压环境下面试官一变奏就崩了。比如提问分...

本地生活组 1、自我介绍2、讲一下两个项目的背景，决策过程，以及贡献和具体实现（由于在自我介绍的时候讲到了实习中做的两个项目）3、追问一些项目中的测试框架如何识别异常场景，运用了什么公司的大模型（实际上我们是大模型和基于深度学习的目标检测框架相结合的决策判断（yolo），面试官非问我yolo是哪家的大模型，似乎只知道大模型这个概念，不了解什么是深度学习，反正主包和他讲不清了）4、最熟悉的编程语言。 回答了java python，于是问我了Java中springboot的常用注解以及用途，大概回答了六七个，说不够。。。但算了可以理解5、对测试的理解，在实习公司日常的工作流程，测试流程6、变相手撕快速排序（不明说，但是能写出其他复杂度是O（nlogn）的也可以）7、sql题8、反问，我问了组里现在对AI在测试中的应用是怎么样子的，是保持开放的态度还是谨慎们如何体现呢？（面试官回答的意思是他们的AI保持开放的态度，但是另一方面来说AI在测试中表现的不稳定，还是需要人工去复合以及监测，所以还有很长的路可以走）一个多小时后约hr面

这个面经可能不太寻常，因为岗位特殊，做的更多是AI相关，基本不太是传统测开的内容：一面：自我介绍项目介绍拷打项目中的回归模型机器学习部分，哪些地方用到了数理统计，用到了哪些特征，模型怎么找出不同年份之间的差异。LLM相关简单问了问是否了解测试理论没有手撕和八股四十分钟后收到HR通知明天二面。二面：自我介绍项目介绍拷打项目拷打机器学习和深度学习相关。拷打研究生期间正在做的项目，问算法（设计）目标是什么。八股问了网络七层模型，MYSQL索引，如何预防哈希冲突。算法题：最长无重复子串秒了算法题后可能横向对比了，焦虑四天后收到结果通知下周三面。三面非常灵活：自我介绍项目介绍碰到最难的项目是什么，展开说说。leader技术水平非常高，基本能一直追问到技术和知识的边界，然后到答不出来点到为止，也没有太大压力，这部分没什么好说的，建议自己写在简历上的东西一定要熟。八股方面也是根据简历问网络的五层模型。Tcp三次握手点开www.bytedance.com发生了什么http和https的差别哈希，哈希冲突堆栈有什么区别讲一下C++面向对象的多态继承和封装python装饰器与解释器（解释器我当时脑抽了没反应过来，以为和装饰器一样是个语法糖）会不会java和go？（不会）如果入职会怎么学java和go？喜闻乐见算法题：依旧最长无重复字符串，看我要秒这道题，leader现场出了两道原创业务题，基本都写不出来可运行代码，只能讲讲思路（菜）