赴日IT❗官方定向委培 直签大手企业
官方合作定向委培项目,解决应往届生就业问题。
企业名单见图1🌈
1.国内IT就职环境⭐:国内的互联网寒冬已经持续很久了,听很多同学跟我们说,不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低,而大龄程序员又会面临被裁员,一旦被优化掉就只能面临转行,具体造成这种环境的原因有很多,我们就不多说了,总结就是「要求高」+「职业生涯短」。
2.日本IT就职环境⭐:日本的IT行业相对轻松,不需要频繁加班。通常,员工可以享受双休,假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题,IT行业的劳动力短缺。因此,该行业的平均年龄较高,约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”,职业前景相对稳定。
3.项目背景⭐:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。
4.基本薪资⭐:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。
5.培训⭐:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。
6.条件⭐:本科,25周岁及以下,计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)
7.开班情况⭐:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募(滚动班)。
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企业名单见图1🌈
1.国内IT就职环境⭐:国内的互联网寒冬已经持续很久了,听很多同学跟我们说,不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低,而大龄程序员又会面临被裁员,一旦被优化掉就只能面临转行,具体造成这种环境的原因有很多,我们就不多说了,总结就是「要求高」+「职业生涯短」。
2.日本IT就职环境⭐:日本的IT行业相对轻松,不需要频繁加班。通常,员工可以享受双休,假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题,IT行业的劳动力短缺。因此,该行业的平均年龄较高,约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”,职业前景相对稳定。
3.项目背景⭐:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。
4.基本薪资⭐:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。
5.培训⭐:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。
6.条件⭐:本科,25周岁及以下,计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)
7.开班情况⭐:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募(滚动班)。
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沾沾喜气
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07-04 16:47
山东理工大学 营销 点赞 评论 收藏
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