两个云,我咋云。。

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好巧不巧的,收到了2个云的offer,xdm帮忙参谋参谋

阿里云:
岗位:技术管培生
薪资:n*(13-16)
base地:应该是杭州,需要根据最后定岗情况看,可能中间如果做国际项目了就也会出国,我看牛客上有学长去做巴黎奥运会的项目了。
成长:有业界最牛的培养计划,带薪1年的培训,培训应该是类似上大学的感觉,有专门的班级班主任,还有学长学姐带教,有课程有考试,非常全面,培训结束后定岗,我估计会跟个人培训期间表现和相关成绩挂钩,相当于培训的同时还给做了职业规划,可以选择自己擅长的方向,但是我看大多数都是销售岗。

华为云:
岗位:bd
薪资:总包26w
base地:需要各地轮岗
成长:主要是培训+实践的模式,更多是实操,培训主要包括华为的基本介绍、华为云战略目标、云计算发展历史、商业模式、客户关系建设策略、主打产品及解决方案等等。培训期间也有作业和考试,培训期间正常发工资,但是没有房补。培训结果对分 base 和绩效没有什么影响,相对来说确定性更强一些。

#阿里云管培生offer##华为云#
全部评论
具体不了解 我们公司最近倒是要从一个云换到另一个云。听说阿里云比较好用
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发布于 2024-12-27 16:24 北京
肯定阿里云啊,国内第一还得是阿里云
1 回复 分享
发布于 2025-09-05 10:59 北京
包阿里的啊,这有什么可比性
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发布于 2024-12-28 13:16 陕西

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最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
码农索隆:和优秀的人,做有挑战的事
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