BYD薪资评价

比亚迪校招心理测评错过了，有什么办法重新做吗

怎么排序题一直错呢？有大佬教教吗

1. 请用一分钟做自我介绍，突出你在产品规划、用户研究、数据分析或跨团队协作方面的实践。2. 谈谈你对中国电信（例如“云改数转”“天翼云”“算力网络”“数字中国建设”）的整体认知，以及你希望加入的动机和可创造的价值。3. 你如何理解“产品运营”在运营商体系中与“产品经理、市场拓展、客服支撑”之间的分工与协同边界？4. 设想需要为一款面向政企客户的云安全增值产品制定半年运营计划，你会先产出哪些核心框架模块？5. 如果上线后的产品日活（DAU）符合预期但付费转化偏低，你会如何分解问题并设定验证顺序？6. 描述一次你利用数据分析支持决策的经历/项目（若无真实可用课程或比赛案例），请说明目标、方法、指...

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...