大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

27双非  投了400多份 无面😭😭😭😭😭

这个简历怎么只能约到小厂的面啊😭

看房期间注意事项不要租一楼和顶楼 一楼光线不好、吵、潮，顶楼热尽量白天 / 有阳光的时候去看房 能更好的看出屋子的采光情况，而且夏天阳光直射的话会特别热不要轻易给定金中介的套路话就是有人也看上了这个，让你抓紧其实大都是套路话，说的越夸张的越需要注意！（如果非常喜欢那个房子，实在要交定金的话，记得把你和他说的所有条件都记录问清楚能否转租？ 转租需要提前多久说？是否收转租费询问水电费、燃气费、网费、物业管理费 毕业生可以查当地有没有房租补贴政问清楚是否能换锁 或者更换智能锁的密码问清楚是否能养宠物、屋里是否可以改造有些会以这些扣钱 打开手机看网络怎样 以前试过信号不好，电话经常接不到，很烦人记得看...