西安亚信

10月31日 10:30面试，下午17:22收到资料审核通知整个面试过程，面试官迟到+网络会议室卡顿HR面：1.最近一段工作经历，什么时候离职？离职原因？2.工作地在深圳，可以接受吗？3.找工作，您会考虑哪些因素？4.当前税前年薪及期望税前年薪是多少呢？5.百度的工作强度？6.后续职业规划？7.有哪些offer，怎么考虑的？8.对自己做一个简单的自我评价吗？你觉得你的优缺点是什么呢？9.家庭情况？10.希望你留在成都当地工作吗？11.是否独生子女？12.感情状况？13.兴趣爱好和特长？14.工作中有过跟别人意见不一致的这种情况吗？怎么处理？二面：1.介绍实习2.对AI大模型本身的介入多吗？微调或者说模型训练，算法的调优？3.百度golang开发框架？如果很多公司的框架已经把很多这些基础能力都包装掉了，一方面简化了开发，但另一方面可能也会导致你们对底层的这些原理不太清楚。因为它被屏蔽掉了，很多细节不是很清楚。假如换了一家公司，你的能力是怎么迁移的呢？对底层的了解怎么样你？特别是偏底层，缓存，多线程的处理，负载均衡等等。4.你了解过，我们国家的安全相关的法律法规，参加过数据的一些脱敏、加密，或者说一些高并发的一些处理？5.优惠券兑换，你们的秘钥是怎么产生的？6.了解过电子密码本技术？(ECB 、CBC)7.数据脱敏？8.网盘数据，会不会我的一些数据出现在别人的网盘里面，怎么保证，怎么设计方案规避？在那种情况下会出现在别人的盘里？9.假如说你来设计一个网盘的存储和权限，访问登陆机制，你觉得有哪些好的办法来避免看到别人的东西。10.RDBC权限控制？11.大学里面有没有开设数据安全的课程反问：做什么业务和技术栈？安全相关的、java的技术栈、缓存的技术、开发金融系统安全相关，定位银行卡的密码，芯片安全认证的，联网交易中的密码安全的处理，电子签名相关的技术。为全行密码提供保密，技术支持的安全平台。你认为这个岗位，候选人具备什么样的特质，能够地landing这个岗位，比如说学习能力，逻辑能力，还是说一些业务领域的沉淀？答：对安全技术有兴趣，没有纯的业务系统，没有那么容易上手或成就感，后台支持的工作。1.安全技术2.责任心3.抗压能力

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...

兄弟们去哪个笔试啊   

感觉可能是之前的拒了很多，但是之前签了许昌许继，现在也不知道值不值得为了招银毁约