2025-04-13 15:55 已编辑 发布于北京
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瑞声科技内推
🌈 梦想启航，声动未来 🌈
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招聘岗位：技术类（开发、测试等）、职能类（会计、战略、HR、市场等）、营销类、生产管理类
工作地点：深圳、北京、上海、常州、苏州、南京、昆山、武汉、重庆、南宁、沭阳、越南（海外）
薪酬待遇：有竞争力薪资、住房补贴、员工餐厅/免费班车、带薪年假、节日礼品、年度体检、五险一金、出勤补贴
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内推码：AAC25cz28 （简历优先筛选，后续有流程上的问题欢迎随时联系）
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牛客117727819号
社招，可以用内推码吗
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查看15道真题和解析 02-02 15:32
南京信息工程大学 Java 
HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？
校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉
「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」 点赞 评论 收藏
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