朗新科技前端一面

大约30min
1.自我介绍
2.问英语水平怎么样,我说过了6级,然后面试官问能否用英语介绍一下自己,说这是扩展海外项目希望会用英语交流。
3.是否有实习经历,说说自己做过哪些工作。我就按照简历上准备的四点说了,说的比较细,被面试官提醒大致说说就行,时间有限。(我可能是想拖拖时间,因为这里能巴拉巴拉多说一点)
4.实习过程中遇到哪些难点。由于没准备过这个问题,就说了几点。之后,面试官说没听到具有挑战性的地方。
5.问什么学习前端。
6.问vue中的底层逻辑是否熟悉,举例说说。一时间我没想到说什么,问面试官举个例子。他举了双向数据绑定的原理是什么,js原生怎么实现。
7.vue生命周期,created和mounted的区别。
8.怎么获取dom元素,有哪些方式。
时间过了30分钟,问还有什么问题吗,问了两个。结束。
感觉要凉..
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佬什么学历啊?
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发布于 2024-03-07 19:45 福建
楼主二面了吗
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发布于 2023-11-26 21:06 福建

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Gaynes:查看图片
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07-11 22:27
中南大学 Java
程序员牛肉:学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。 其实你的整体架构是正确的,博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲,你这也就是刚入门的水平,所以肯定约面试够呛。 如果你要应聘后端岗位,那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点,你简历上写的所有的东西,都是为了证明你有能力胜任当前的岗位,而不是为了证明你自己会什么。 如果你只是浅浅的做几个项目,描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求,那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考,保持学习。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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