第一次收到电话面试，我不太清楚这个是面试还是说确认流程，全程15分钟1，询问我的课题和项目基本情况？2，总部在青岛，能否接受在青岛工作？3，了解我更偏向研发之后，建议说可以投研发那边的岗位，然后介绍智造技术工程师需要进行的业务，说这个岗位就是进厂里面，然后偏制造类的，像机械啊，然后工艺工程这种，然后需要用CAD进行画图啥的，研发的部分占比非常小4，我看你的期望城市投的是武汉，我们这边会同步把你的简历推给武汉那边的部门，然后后续合适的话，会有视频面试面试官很温柔，感觉有真的被考虑到我的核心需求（但是我一志愿投的就是海尔软件测试呀，给我简历挂了(´-﹏-`；)）

第一次弄简历感觉好难啊，投了一些但也都石沉大海，问问还有什么修改意见啊

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...