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妮露妮露妮
2023-11-30 12:57
美团_到店研发平台_测试开发工程师
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秋招拿到了美团和滴滴的offer,应该是去开滴滴呢还是送外卖
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爱吃鸡腿的柠檬精破防了
蚌埠坦克学院 数据运营
一般来说,打两份儿工挣得多点
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发布于 2023-11-30 14:14
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 14:59
资产管理
工作后读研是犯了天条吗
20年金融毕业,在深圳某公司做企业文化,工作2年多后;23年读研,实习是产品运营类工作,主要做增长。现在找工作感觉逼到绝境。。。好像路走错了,完全找不到工作,按实习岗位找,体感太少,对运营类工作整体性、系统性掌握不够,找不到好工作;按社招企业文化找,岗位低不成高不就,1-3年内工资少,且中间有gap,3-5年门槛太高,与我自身经历不匹配。兄弟们,接下来应该怎么走啊,没招了。本来读研是为了往运营方向找,目前实习比较少,学的是学硕,被论文耽误不少时间,导致运营类不好找,啊啊啊啊啊啊啊啊啊(本人属于工作强体感类人,需要很强的工作体验才能够从具体中抽离很干货的经验,所以目前面试的互联网运营肉眼可见的不...
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-19 09:46
深圳大学 Java
百度26秋招毁意向
避雷🐻厂,时间线如下:10.13 oc,ld加v10.22 意向至今无HR联系,问了ld没回复。
喵_coding:
有可能hr也被裁了
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01-20 08:49
联想_运营_HR
南大 东南的学弟学妹看过来
建了一个南大东南实习群腾讯 阿里 字节 华为等各种校园大使群内都有 ,一起报团加油 #27届##东南大学##南京大学#
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