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人生在世201904171604206
2024-03-07 19:32
太原科技大学 Java
发布于北京
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2024-03-07
在牛客打卡30天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 18 次
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今天 08:36
轮途科技_研发部总经理
如果秋招失败,这些补救方案要牢记
当秋招落幕时,可能还有很多求职者,没有受到理想的offer,这会让他们的情绪非常焦虑,其实秋招失败,并不是职业生涯的重点,更没必要因此自暴自弃,而且秋招失败后,可以选择一些有效的补救方案,帮助大家在就业路上实现弯道超车。任何情况下都别让情绪左右自己,一定要客观理性的去分析问题,朝着解决问题的方向去努力。这句话任何场景都适用,秋招同样如此,自怨自叹只会浪费更多时间,而无助于解决问题。小猫测试网,在线测评 - 训练题库:认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf,舒伯职业价值观测评,MBTI职业性格测试,DISC性格测试,艾森克人格测试等等。小猫测试网,在线性格测试(训练题库)+ 认知能力测验(训...
校招网申测评
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今天 18:01
西安电子科技大学 Java
字节三面:微博大V发博客场景,使用推模式还是拉模式?
这是一个典型的“消息分发模型”设计问题,微博/社交平台在设计大V发博分发时,推模式(push) 和 拉模式(pull) 各有利弊。下面结合你提到的“大V发博客”场景详细分析:一、两种模式简介推模式(push)大V一发微博,系统立即将内容推送到每一个粉丝的时间线中(如写入粉丝的消息队列或Feed中)拉模式(pull)粉丝查看时间线时,实时去拉取他关注的人(如大V)最新发布的内容,再合并排序显示二、微博类应用场景选型✅ 小V/普通用户:使用 推模式粉丝数少,推送量小;内容分发量级低;直接推送到粉丝的 Feed 表中,读取快,体验好。⚠️ 大V用户(如百万粉丝):不能用纯推模式,会有严重问题顺便吆喝...
牛客解忧铺
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08-21 11:16
字节跳动_后端开发(实习员工)
秋招第一个意向
感谢快手,全程都很顺利~tl:8.7 一面8.11 二面8.19 三面8.20 hr面8.21 意向三面面完面试官当场oc,还夸赞我是高潜,总算有保底了,心里安稳了很多
测开劝退第1人:
给我一个啊
我真不行了
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08-10 12:38
华南师范大学 Java
彻底被阿里整不会了
一段中厂➕一段大厂暑期这都简历挂阿里你要什么样的人🤔
Asy0y0:
卡23所
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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今天 12:40
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享!1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位?你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么?3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历,关键思路是什么?4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧,你会如何沟通协调?5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么?你的优势在哪里?6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历,如何应用于实践?7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系?请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历,遇到的最大挑战是什么?9. 如果你负责高分子涂层材料研究,如何...
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