秋招offer决赛圈

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...

也是会有遗憾的

实习僧和BOSS直聘都投了几十家，硬件开发，硬件测试，嵌入式都投了，全是已读不回……我现在考虑想在秋招前速成一个Linux项目，其实现在完全不知道自己要找什么方向的，只能海投了，求大佬们给点意见😭😭😭

上一次实习经历过大厂暗无天日的加班和pua后，果断这次实习选择一个小公司（不是杂牌哈，是赛道比较小垂、没什么对手，但盈利状态很好）mt对我很好，也直接说了如果长期实习给转正机会，公司氛围也好，同事关系简单，少了很多甩锅和背刺。今天刷到牛客上一个牛友说去了大厂后发现自己不适合大厂，我也深有感触。每个人都向往大厂，但并不是每个人都适合大厂。鞋只有穿过才知道合不合脚，但没穿过也不用妄下言论（还是鼓励大家有机会就去体验一下哈）记得当时在大厂的时候感觉每天度日如年，一个星期过的奇慢无比，盼星星盼月亮终于盼到周五，现在去到一个小公司，没有满天的会邀、没有强数据监控，下班时间准时离开办公室去附近的健身房锻里...