北京奔驰一面

base都是北京的，都解决户口（私企都能走单列），承诺总包税前都在30w+，中产家庭，明确留北京但是家里支持不了北京买房。个人意愿不太想去航天系统，主要想去荣耀，但是前三个是保底的都要拖不住了1.航天五院东方红，小卫星总体，星载计算机硬件总体设计岗，强度中等，优点是稳定干到死，缺点是随机加班出差。到手最少（减去福利月入不过万，全靠年终）2.普源精电，国产示波器龙头之一，科创板上市公司，嵌入式软件岗，1095强度中等偏大，但是基本双休，优点是职业成长空间大和跳槽认可度高，缺点比较累。到手中等3.美芯晟，电源管理和信号链 fabless，科创板上市公司，AE岗，975强度低，优点是基本wlb，缺点是平台不大稳定性差，和公司共命运，AE职业天花板低，被开或者跳槽可能失业。到手最多（税前35w+）4.荣耀（泡池子ing），硬件开发，强度大，优点平台大，成长空间大，是这几个中最想去的公司。到手未知（如果能过35w+直接签）走过路过给个建议吧，看了网上普源精电和美芯晟都有避雷的，但孩子不是很想去航天，实在没招了。这年头我们双2有个正经工作真难啊，大厂学历歧视太严重了，感觉自己强的一批但是很多连面试机会都拿不到。读研做项目非常努力，但是真没想到秋招是这种结果，只能选去国企或者中小厂。

面试官很和善自我介绍问了一下简历中的项目，问了一下实习，数据库设计，数据库语法遇到过什么困难，怎么解决的？python：深拷贝和浅拷贝计算机网络：进程中的死锁http协议输入网址回车以后会发生什么情景题：假如现在要做一支圆珠笔，要怎么进行测试手撕：冒泡排序给定一个数字n，给一个数组，求数组中数字组成的小于数字n的最大的数

秋招嵌软offer 选择1. 做智能家居方面，公司规模 600人左右，18×14。2. 做芯片驱动方面，公司规模150人左右，20×16。第一个公司相对稳定一些，第二个公司初创公司。

1.自我介绍 2.讲一下你的自动化评估体系是怎么设计的吧 3. markdown转html做报告验证，那你这个合法性是怎么判断合法的？是直接看渲染结果吗？那怎么做自动验证的？ 4.你说截图验证，那你这个截图是怎么生成的？怎么知道截图渲染的是正确的 5. Agent 推荐比赛的提示词优化流程讲一下，是怎么构造出更优提示词的 6.你这个提示词优化迭代里面，比如说你怎么判断当前生成提示词就是“最优 7. 刚刚说“反思机制”有个模块，那我想问问这个反思机制是怎么做的？是类似 Chain of Thought 吗？有没有自动修正能力？ 8.帮我实现一下Transformer 里面的多头注意力你能现场实现...