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HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

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这样还能找到实习吗，太难了

今天下午3点一面，这些问题感觉问得很基础，答得算中规中矩吧，然后5点多通知一面过了讲一讲MySQL事务是什么？事务的四大隔离级别？如何开启事务和结束事务？MySQL主从集群如何保证数据一致性？主节点挂掉如何保证集群可用性？MySQL常见索引类型？为什么索引底层数据结构使用B+树，有什么优点？索引是越多越好吗？什么场景适合加索引？哪些字段适合加索引？分布式锁的底层实现原理？Redis的内存淘汰策略？讲一下HashMap、HashTable、ConcurrentHashMap的区别？讲一讲三次握手和四次挥手？为什么是三次和四次？了解IO多路复用吗？讲一讲select、poll、epoll的区别？一...