技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目主要难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多...

1. 介绍实习情况，为什么选择离职？2. 研究生是保研的吗？3. 你是通过什么渠道了解到汇川技术的？为什么想要投递汇川？4. 详细介绍你的项目经历（含核心职责、成果及难点）？5. 导师为什么会允许你实习这么长时间？6. 哪个项目是你主导的、有难度且比较成功的？请详细介绍？7. 除了该岗位，你还投递了汇川的其他岗位吗？为什么把这个岗位放在第一志愿？8. 若入职该岗位，头几年你最想做哪些方面的工作？9. 询问家庭基本情况？10. 有没有对象？11. 父母对你找工作有什么想法和建议？12. 对工作地点有什么具体考虑？13. 对该岗位的期望薪酬是多少？14. 询问目前的投递情况、已获得的offer及薪酬，是否已经签约？15. 反问环节

好伤心，汇川一面没有过面试结束后状态一直为面试已结束我以为泡池子了等了一个星期忍不住问hr了告知没通过（面的是it开发）其实面试没问什么技术点想不明白我还没有展现实力呢就是简单的实习和一些简单的问题我以为答的也七七八八了呢面试三个人感觉是主管，hr，技术一起面因为什么问题都问到了