HR面 问了很蠢的问题

字节裸辞半年后，入职🦐两个月的体验好久没更新了，转眼间快入职虾两个月了，成为了一名光荣的互联网公务员。来跟大家分享一下公务员的生活：1. 考勤严格了，常年迟到选手遭遇重大危机，日常在楼下卡点飞奔。2. 日常的会真的少很多很多很多，除了基本的需求评审和周会，感觉大家能不开会就不开会。3. 基本没人加班，7点半办公区域甚至自动关了一半的灯，到8点感觉整层楼基本没啥人了。4. 午休是真的午休，1点准时熄灯，1点到2点整层楼除了鼾声什么声音都听不到，有段时间我在赶方案，中午感觉整层楼只有我一个人屏幕亮着，我很惭愧。5. +1和+2都不在深圳！很自由。6. 同事的风格都是效率高而不卷，工作的时间会拉得...

都不敢投产品，投了个运营，为什么就秒挂了呀…

董事长助理

前几天开会，老板在会议上说：依托于当前Claude Code强大的开发能力，我自己就已经可以完成具体的开发工作了，那你们的价值在什么地方？在于区别于ai的创造能力和思维价值，但这些随着ai的发展同样也会大规模涌现，所以必须要乘上ai的快车。诚然，最近身边不少同事都在聊OpenClaw和它衍生出来的一系列架构类应用，确实，这些工具的能力已经强到有点"离谱"了——从代码生成、架构设计到自动化测试，几乎覆盖了开发流程的大半环节。有人觉得这是程序员的福音，也有人开始焦虑：我会不会被替代？说实话，这种焦虑完全可以理解，但如果冷静下来想想，事情没那么简单。冲击是真实的，但没那么致命先说...