经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自...

怎么老是有这种啊

如题，DeepSeek和百度二选一，你会选择哪个，那么好，发起投票 我是不管 百度 还是 DeepSeek 现在都很少用，工作中用的开发Ai工具是Trae和Cursor这两个，其中Trae用的比较多，最恐怖的是，现在公司已经半强制性让使用Ai进行编程，以此提升效率了，很多客户端的UI页面，直接把视觉提供的稿子给Trae，它就可以直接生成对应的布局文件了，客户端还不像后端那样，像我开发一个新需求，基本上UI界面都是自己写布局文件，现在可倒好，Trae直接解决了，我真是靠北了。除了直接绘制UI，它还能根据你现有的项目框架，直接新增功能，但是还不是那么特别厉害吧，要不然程序员真失业了，但是新人使用工...