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讲不听
2023-09-06 23:54
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北京云智软通信息技术有限公司西安分公司一面15人在聊
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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外星桃子
03-22 20:13
江苏国泰新点软件_技术研发部_Java开发工程师(准入职员工)
道心破碎💔
自知之明双非坐过牢大厂不会想中厂测评笔小厂有点看不上(0~99 人)眼高手低,学习注意力不集中,八股都不行,项目也一般活该我找不到工作😭😭别骂了别骂了(发泄一下,真心心累
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弓长门马
03-20 21:17
山东农业大学 计算机类
彻 底 疯 狂!!!
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一个很响的名字
04-22 22:01
门头沟学院 电子信息类
阿里国际Lazada Java研发 一面
半小时全称问的很基础url浏览器过程三次握手四次挥手线程和进程的区别怎么构建线程线程池怎么自己实例化一个线程池队列拒绝策略反问半小时无手撕
阿里巴巴一面150人在聊
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