苏宁1200总部财务管理岗off抉择

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

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bg9本计算机科班，中等2硕软件工程，考研因为调剂了所以学历倒挂了学习阶段本科学过不少c++、java和操作系统数据库等基础知识，算是半个后端选手，但是硕士研究的主要是cv和大模型方向，本来我这种后端/算法都是研究一半的水平，毕业大概率就去个国企的，今年5月份的时候忽然受高人点拨说前端很好，今年大厂hc很多，于是毅然决然的转了前端，看我牛客以前帖子有我的学习路程，5月初开始学前端，20天学完html，css，js三件套，学js的过程还是挺顺手的，毕竟有其他编程语言基础了学js就很简单，和vue框架，然后5月20号去投简历，由于这时候大厂的暑期实习招聘基本都已经结束了，所以投的都是小厂前端开发的...