2023-09-12 15:12 合肥工业大学销售工程师

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中国建筑一测

哥哥们有能联系什么hr什么的嘛我操一测挂我一测挂我就离谱我土木诶一测还挂我打灰都不要我是吧我淦诶

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胖墩墩的大西瓜有点心碎

你好，我也是这样，这到底怎样才算合格啊

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发布于 2023-09-20 07:36 吉林

会编程的勇士人狠话不多

东北大学 Java

一测是什么题型呀，都是性格测试吗，还是有行测

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发布于 2023-09-12 21:14 辽宁

烧花鸭

门头沟学院管理培训生

我看一测完还要二测，投中交、中铁吧

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发布于 2023-09-12 15:43 山东

10-08 15:29

老板电器_软件开发(准入职员工)

老板电器内推，老板电器内推码

老板电器 数据分析 面经9.24 一面 AI面 15mins1、自我介绍2、对老板电器有什么了解，为这次面试做了什么准备？3、最有成就感的一件事？4、社团学校活动？5、身边人对自己的评价？9.26 二面 2v2 30mins1、自我介绍2、为什么不去互联网公司，来制造业的公司？3、觉得互联网数分和制造业数分各有什么优缺点？4、数据干扰会怎么处理？5、自己有什么特质，能够胜任这份工作？6、期望薪资  全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公...

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10-09 18:01

西安电子科技大学 Java

字节三面：微博大V发博客场景，使用推模式还是拉模式？

这是一个典型的“消息分发模型”设计问题，微博/社交平台在设计大V发博分发时，推模式（push） 和 拉模式（pull） 各有利弊。下面结合你提到的“大V发博客”场景详细分析：一、两种模式简介推模式（push）大V一发微博，系统立即将内容推送到每一个粉丝的时间线中（如写入粉丝的消息队列或Feed中）拉模式（pull）粉丝查看时间线时，实时去拉取他关注的人（如大V）最新发布的内容，再合并排序显示二、微博类应用场景选型✅ 小V/普通用户：使用 推模式粉丝数少，推送量小；内容分发量级低；直接推送到粉丝的 Feed 表中，读取快，体验好。⚠️ 大V用户（如百万粉丝）：不能用纯推模式，会有严重问题顺便吆喝...

牛客解忧铺

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08-19 18:59

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绍兴文理学院 Java

27届，大三，杭州实习150/天，太难了, 请拷打我的简历

简历无包装，全部都是真实的，第一个项目全权自己完成的，完成了部署，第二个模仿黑马点评，第三个是星球项目，杭州150/天实习，我好不甘，大家有什么好的建议吗?

一只末影酱：一、1w+qps嘛

感觉数据有点太夸张了二、还有就是99.95%这些，本身大部分学生做的小项目基本是100%，因为量太小了，网络抖动问题也基本模拟不出来，感觉这些不太好写三、你这些项目，都是一个月就做完了，更抽象了

，也就是大概意味着，没有技术调研，没有上线测试，

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09-05 20:51

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哈尔滨工程大学 Java

简历被挂烂了，求救求救！

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

Estellary：校友

感觉非常棒了，过几天面试肯定多了，现在太早

简历被挂麻了，求建议

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10-10 14:12

realme_软件工程师(准入职员工)

realme内推，realme内推码

实习体验和收获🎉 综合评分🌟🌟🌟🌟获得感🌟🌟🌟🌟mt评分🌟🌟🌟🌟🤩 这是我目前参与感最强的工作！很感谢带我的mt，不仅帅！还超负责，会主动教我如何做好工作，甚至如何与员工相处，制定每周的成长计划，没有dirtywork，鼓励提问与创意～总结一下，以下几点我很喜欢：🌟氛围 扁平化的管理氛围，鼓励发言与创意的迸发，没有强烈的等级制度。副总裁像员工们一样亲和～团建活动氛围很好，很温馨，这是很好的企业文化🌟工作内容 我的岗位是全球社媒tiktok运营，账号增粉迅速，有拿得出手的数据📈入职期间在会议中学到不少运营知识，也请了蓝标、抖音的人来讲运营逻辑，干货满满！而且有很...

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