来还愿了！

今天是11月21日，秋招的末期了，吃完饭买了几个橘子骑着共享单车走在路上，突然手机铃声响起（秋招开始之后，手机铃声没敢关过，除非面试的时候），我心里一颤，但不知道这是诈骗电话、广告电话还是有HR来捞池子里面的鱼了。途中接过挺多广告电话的，秋招人应该都懂。电话一接，是网易HR的电话，电话那边传来一句话：“恭喜你通过所有面试”，听到这个我知道我的秋招故事要结局了，电话那边的HR在跟我介绍薪资福利待遇，我却有点小分神，思绪回到这些年奋斗的日子。高中摆烂生涯从高中开始讲吧，高一高二我属于那种很自由散漫的学生，因为高一高二不禁手机。我每天沉迷王者，晚上盖着被子在里面打王者，因为不盖被子，手机灯光会被级长...

快评估一个月了这对吗

打招呼打了几十家小厂都是没下文，好多都是已读不回，中厂都不敢投，到现在约面的就只有两家要绷不住了

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...