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积极的靓仔在投简历
2023-11-08 20:46
西南交通大学 测试工程师
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心好累啊,大家累嘛?
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昨天 13:53
基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推,基恩士内推码
问题(面试刚开始会让做一个自我介绍,可以提前准备一下) 1.我是如何实现一周涨粉5000+的? 这个问题是根据经历上面的经验提问的 我简单回答了一下 选题策划-AB测试-评论转换-账号定位一些内容 2.为什么开始这个小红书运营项目? 其实这是老师布置的小组作业 我回答:有项目想法-调研后熟悉小红书规则等等 3.在运营账号过程中有没有低谷期或者困难你是怎么解决的? 这个问题的核心:就是问你遇到困难是如何解决的? 4.你有没有向他人推销产品的经历?如果有你是如何推销的? 这个我刷到收到面试的同学好像都问了 这个问题必须准备,好好回答是一个必答题 5.你推销产品时其他人是什么反应? 我当时的回答是“...
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10-08 16:19
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
后端写博客不要自建博客网站
一句话总结: 不推荐各位后端初学者在写博客的时候采用自建博客网站的方式。而是更推荐各位同学在CSDN,掘金等平台输出自己的文章搞技术的同学一定要记住:没有反馈的技术输出跟自我高潮没有啥区别。原因: 1.数据无法被量化 大厂的面试官都是很忙的,真的很少会有面试官有精力在面试你之前先细细的看一遍你博客都写了啥内容。因此在对你输出内容未知的前提下,你的博客阅读,评论数据将是他判断你博客含金量的重要依据。 可自建博客哪有那么多的阅读量和互动量?因此不要把文章发到自建网站上,真的作用不太大。 2.有比较才有进步就像我前面说的一样,没有反馈的技术输出跟自我高潮没什么区别。按照大多数的在校生的技术深度...
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可惜能点开去看你博客的面试官真的很少...
代码之外的生存之道
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09-30 15:27
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Morpheus_:
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10-08 17:06
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
产品面经,摘自优秀牛油一面:群面(产品和运营混合),一组大概78910个人吧(我们组10个),我们抽到的题目是选一款直播APP,设计成小程序,并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间(自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充)。中午等一面结果,10进3。二面:单面(业务面),是一个很温柔的面试官,问题也比较常规,主要围绕简历,问实习经历的项目和科研经历,抠得比较细,会问一个项目是怎么做的,有什么收获(贡献),数据分析对于产品的意义,还让我介绍了我的两个科研项目。三面:HR面,问了一些家庭基本情况,研究生的日常(科研、生活、工作),杭州和深圳的印象,杭州景点推荐,给HR推...
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