帮忙选选offer吧，救救.....

虽然有点标题党了，但是双非的本科让我暑期和秋招确实比别人少了很多机会，包括腾讯、阿里系、携程、虾皮等暑期+秋招均没有一次面试啊。不说了，说多了都是泪啊 。幸苦大家点赞、收藏、送花花，我尽快出下期讲讲暑期实习要怎么做才能拿到SSP，谢谢啦！咱们进入正题，首先我是双非本+末九硕，美团实习之前只有一段小厂实习，然后暑期去了美团从5月到8月实习了3个月，8月20多发的意向，9月下旬mt保温了一次，10月下旬hr打电话问期望薪资和手上的offer情况，10月底开的奖。开奖前我看了一圈普遍都是白菜，好一点的也只开到小sp。我觉得原因有几个：互联网本身普遍招聘就会超发一些offer的，觉得你oq或者意向不大...

有点崩溃了，好不容易撑到了hr面，回答的特别烂，是目前唯一一段大厂hr面试😭，也真的很想进网易，结果hr面搞成这样，bg被横向的话也没啥竞争力，好难过

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

上班的路上刷到了一篇“xx实习，免费三餐养猪”的帖子，真的要笑，我实习的时候也是，包三餐，食堂顿顿不重样完全吃胖了，马上可以出栏。见标题想看火拼情节的，让大家失望了，很和谐，无火拼，就想和大家分享一下我的实习转正过程。（心态很重要！！有实习就好 记得我准备投实习的时候，在求职这件事情上，对自己并没有太高的期待，一开始我对自己的目标是，有实习就好。无论是面试，还是实习，我都不断对自己说：没关系，完成就好，完成就是最大的胜利。即使这次失败了，但我拿着这段经历去秋招，也是很有竞争力的。所以，我对自己的要求都是：完成就可以。也因为这种心态，避免了我在很多方面“用力过猛”。其实我并不是一个抗压能力非常强...