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牛客898150880号
2022-09-04 12:29
甘肃政法大学 自动化
发布于甘肃
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2022-09-04
在牛客打卡20天,今天也很努力鸭!
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01-22 09:53
已编辑
北京市农工商联合总公司职工大学 测试其它
来来来看一下这是什么麦克🐶
快手字节华为腾讯b站美团引流
WhythZ:
这个人老是在各种帖子底下出现,复制粘贴他的那套一样的话术,看着就烦
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01-07 15:41
重庆邮电大学 嵌入式软件开发
嵌入式软件找不到寒假实习,求大佬指点简历和内推,求求了
投沟通了120家,给了12份简历,0面试,已经四天了,到底还有没有机会?还是现在岗位少,我听说寒假实习岗位挺多的,下面是简历,求大佬内推和指点,或者推荐一下哪个地方,或者公司好就业
毛弦歌:
不是你的问题 ,时间点的问题,多投投吧
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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