荣耀后端

# 荣耀后端一面面试官人很nice，答的也算不错，但是让我有种可能要寄了的诡异感觉，可能是因为问的太简单了）1.面向对象的三大特点（哭了，当时候比较紧张，大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间，然后他引导了一两句我就答出来了，不知道会不会影响影响分嘤嘤）2.数据结构有哪些是内存连续，哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充，还问了java单例模式，直接就引到spring boot的单例模式了项目相关1. 主键有什么特点？（回答了一个聚集索引）2. 除了主键之外还有些什么别的键知道外键吗？3. 还有哪些索引，什么情况下建立索引？4. 如何解决订单超卖问题（当时直接回答了redis，然后对面笑了说现在各类框架都挺成熟的，可以直接用……呜呜，然后又紧急追加了一句，在并发量不是特别高的情况下，可以直接在代码里面，更新数据的时候加一个where value>0）5. 如何确保不重复下单【荣耀26届提前批内推百万雄鹰计划开启啦】已经成功内推5000人！填内推码速度真的快不止一点！荣耀CEO李健在新品发布会发布“荣耀百万雄鹰计划”，2026届于5月28日开始网申了！【11大职类，60+岗位方向】产品与设计、研发、财经、法务、公共关系、人力资源、营销、采购、审计、流程IT与质量运营、供应链🔗投递链接：https://career.honor.com/SU60ee9e002f9d247b98da489e/mc/position/campus?acotycoCode=nwzkhw&orgId=0&projectId=101201%2C101301%2C101302&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1内推码：nwzkhw（用内推码投递，可享受优先筛选，后续有流程问题可私戳联系我）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽引流：字节跳动，海康威视，深信服，腾讯，阿里巴巴，拼多多，滴滴，京东，小米，大疆，美团，好未来，小红书，华为，简历，offer，面试，面经，三方，国企，央企，秋招，应届生，求职，比亚迪，建设银行，工商银行，百度，中兴，邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通，中兴，虾皮，网易，腾讯音乐，京东，虎牙，b站，bigo，思科，亚马逊，荣耀，小米，联想，tplink，第四范式，米哈游，携程，旷视，美的，索尼，OPPO，满帮，momenta，欢聚，shein，用友，哈啰，vivo，完美世界，地平线，爱奇艺，汇顶，得物，深睿医疗，全志科技，禾赛，唯品会，度小满，蔚来

三大部分:手撕+项目+基本情况(学习生活等)其他问的都很基础，基本没有深挖，偶尔有几个基础八股，但手撕难度还是有的，在纸上用笔写难度++(主要是不习惯)。@一面手撕:拓扑排序@二面手撕:(四选二，只记得三个了，前两个选一个，后两个选一个)1、判断链表有没有环:3、比较版本号;4、实现快排前两面都面了很久，代码写了很久，三面面试官可能比较忙，看我就在本部门实习的，聊的也比较开心，十几分钟就结束了。总结:华为总共面了五次(实习两面)，面试官都非常和蔼，全程笑嘻嘻，但是我的岗位base只有上海，很难受。

📌 公司：华为📌 岗位：软件开发实习生（系统方向）📅 面试轮次：一面🧠 面试问题：C语言基础考察：指针、结构体、内存管理操作系统：进程 vs 线程、死锁四条件数据结构：手写链表反转TCP 三次握手，为什么不是两次？四次挥手机制你能讲清楚吗？项目追问：你在项目中遇到过什么bug，怎么排查的？💬 小结：系统基础考察很细，C语言必须掌握熟练。

收到华为的录用通知无疑是令人兴奋的时刻。然而，在庆祝之前，不应忽视最后一项关键步骤——体检。尽管多数候选人身体健康状况良好，但每年都有一些人因未通过体检而被取消资格，这实属遗憾。因此，提前熟悉华为的体检标准并进行充分准备显得尤为重要。华为入职做体检一般都是定点机构体检的，比如：北京体检在爱康国宾，上海体检在东方医院，济南体检在瑞慈，西安体检在高新医院等等，在这里小编就不一一说了。华为入职体检项目一般是参照公务员体检套餐，单位给预约好，体检人携带相关证件按照预约的时间前往。看到很多网友说，华为入职体检非常严格，其实，也没有那么夸张，相比其它企业来说，小编觉华为入职体检还是比较人性化的，对于体检项...