伏达半导体软件应用一面

8.17投递 9.4进入一面：
1. 自我介绍
2. 是否看过FreeRTOS源码，互斥信号量实现原理
3. 原子操作
4. ST芯片，用的什么开发环境，是否自己写链接脚本（启动代码）
5. 中断和异常（中断完成会往下执行，异常会回到原先出错的地址执行）
6. Linux怎么学习的
7. 是否看过Linux源码
8. I2C驱动有做过吗，在Linux上用过吗
9. CAN总线讲一下
10. TCP了解吗？是应用层还是驱动层
11. 经典反问，介绍了下业务，是做IP设计所以要对底层熟悉一点

一共三轮，一轮基础技术面，二轮领导技术面然后HR面试，经典配置。流程应该不会很慢。

面试官一开始忘记时间了，迟到了十分钟，但是总体感受还不错，没回答上的也会告诉我。
#秋招##通信硬件人笔面经互助##伏达半导体##嵌入式#

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01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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01-19 10:27

老板电器_软件开发(准入职员工)

柠檬微趣内推，柠檬微趣内推码

柠檬微趣一面1.自我介绍2.hashmap底层原理，是否是线程安全的3.不安全应该使用什么4.currenthashmap原理，线程不安全的情况 这块一致追问 答的不太好5.多个线程写一个日志文件，怎么保证并发安全（不太会）6.jvm内存结构7.垃圾回收 怎么确定回收哪些垃圾8.多线程使用场景9.常见的gcroots10.网络分层结构11.tcp和udp区别12.tcp概念问了一大堆13.https了解吗 具体说一下 也是说了一大堆14.mysql索引15.b+树 为什么不用红黑树 b+树的查询效率 推导一下总结：一直问，不会就想，偶尔会给一个反馈，没问实习，没问项目，纯纯八股🍋【柠檬微趣2...

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2025-12-28 16:32

重庆邮电大学 Java

28双非一段实习，这简历能冲中大厂吗

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下接LLM这个没含金量也不要用重构这种不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则库存之类的，不是这个项目这么简单 4.教育背景提前，格式为教育背景实习项目技能自我评价

简历被挂麻了，求建议

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