华为od卡在主管面了

前言： 看到很多人在牛客写日志，记录自己的应聘和工作，给我了解工作提供了很大的帮助，在此对各位前辈表示感谢。想到自己如果写点儿东西，可能对后来的人也能有点儿参考作用，所以开帖定期记录一下自己的工作历程，也希望对自己能起到一点监督和激励作用。个人背景：24年6月本科毕业的北理工电信学生，在校期间一直以不挂科为底线混日子，既没保研也没考上研，但是第一年考研分数只差一点点，所以硬着头皮二战。但是二战时自己确实自觉性差，玩多学少，最后比第一次还差三十分（各位应届的朋友们一定考虑好，要么别二战，不然就认真学，别像我一样丢了应届的身份又没考上）。二战失败后打算找工作，很多好一点儿的工作都要在校或者应届生，其次是有工作经验的，我这种三不是就是最底层的爬虫，父母都是单位员工，我实在是不想考公进单位养老，决定进企业上班，在同学的推荐下找了华为od（其实不推荐大概率也是华为od，一进招聘软件就是蜂涌过来的中介和hr）。自己大学也学了一点代码，就试着去考一下。应聘流程：3月份开始复习了不到一个月的代码，刷刷题。3.30 机考，分数396，基本都是刷到过的旧题，有几个用例没过4.1 综测性格测试，感觉走流程，别乱编就行感觉对技术面没什么自信，看了一个星期八股4.8 资面，和部门小领导聊了聊，是个好人，问了下大学学习的内容，工作想法，没技术问题4.17 技术一面，好难约啊，等了十天才约上，手撕代码，正常交流，没问八股，顺利通过4.28 技术二面，同样难约，又是十天，一样手撕代码，正常交流，没问八股，正常通过5.12 漫无止境的等待，可能也和五一假期有关系，终于争取到了主管面，这回就是正常交流加业务方面的介绍6.20 听说过华为不管是正式编还是od审核很慢，没想到这么慢，一个多月才下来offer，整个等待期间人已经濒临崩溃，打算另寻他路，最后还是等到了，定在7.1入职，入职前提交各种资料，体检6.26 出发，前往上海，准备入职后记：这个日志不知道会写多久，有多少人会看，大家如果有什么问题我尽量回答，后附offer图。

背景信息本科毕业合肥工业大学能源化学工程专业，24届毕业生，两次跨考计算机22408，均失败，今年国科大复试被刷之后，就开始专心准备od机试和面试。机考前刷题准备我是4月初开始刷算法题，5月11号上机考试。如果之前没怎么刷过算法题，我十分建议先刷leetcode热门100题，因为这里面题目都是按类型分类，比如栈、图、二叉树、回溯、dp等，可以系统性的弥补知识短板，并且里面有很多大佬分享题解。对于刷题的策略，我个人的建议是：1、刷题一定要先自己分析题目不要直接看答案，尝试自己把题目做出来，哪怕你的复杂度很高，性能很差，代码很冗杂，这个过程是锻炼你把自己的思考变成代码的能力。2、对一个题目除了要关...

23届双非一本，机考320，三轮技术面有个C评级岗位：软件开发语言：C++（接受转语言）还有机会捞一下吗？

打开某红色APP，不止一次刷到“985能去外包吗”“清华硕入职华为OD”之类的，然后更焦虑了；过年回家，发现谁家那小谁和公务员们坐一桌，说自己在华为上班，结果一了解原来是OD；看着自己投了一两百份简历都石沉大海，寻思：要不我也将就将就去外包吧？达咩！很多应届生初入职场，能有这种想法的话，只能说对外包的概念并不了解，也不清楚外包为什么会毁简历。一，什么是外包？​​外包是指与第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到甲方公司工作。外包也分等级，比如在华为的外包体系中：​​高级外包​​：如华为OD（Outsourcing Development）​​低级外包​​：如中软、软通等外包员工虽然在甲方公司...