那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

这一块儿/.

哈哈，我又开始面试了……真是自找苦吃之前的暑期实习一直不敢面字节，害怕脏面评，今天终于迈出了第一步😭 不过感觉面评还是脏掉了项目（25min)简历上写了4个项目，光是讲项目就讲了十几分钟，讲得我口干舌燥。然后面试官又根据项目，一个个问了，问得不算很深。八股（15min）问我在学校哪些课程学的比较好，懵掉了。最后还是请他问回前端相关的东西。vue2和vue3的区别pinia和vueX的区别，你觉得pinia好在哪？讲讲JS在浏览器中是怎么运行的。比如从进程线程的角度，从事件循环的角度手撕（20min)我是究极寿司烂人😭防抖。并且要求自己运行一下看效果字符串转嵌套对象。从"a.b.c...