【已招满】京东深圳 急招前端、后端、算法实习生！！

目前学校事情不少 在本地也有个实习但是干一些后台管理的活，很纠结要不要去北京

bg9本计算机科班，中等2硕软件工程，考研因为调剂了所以学历倒挂了学习阶段本科学过不少c++、java和操作系统数据库等基础知识，算是半个后端选手，但是硕士研究的主要是cv和大模型方向，本来我这种后端/算法都是研究一半的水平，毕业大概率就去个国企的，今年5月份的时候忽然受高人点拨说前端很好，今年大厂hc很多，于是毅然决然的转了前端，看我牛客以前帖子有我的学习路程，5月初开始学前端，20天学完html，css，js三件套，学js的过程还是挺顺手的，毕竟有其他编程语言基础了学js就很简单，和vue框架，然后5月20号去投简历，由于这时候大厂的暑期实习招聘基本都已经结束了，所以投的都是小厂前端开发的...

了解到的一些基本概念，欢迎补充和指正：1. 月 Base（基本工资）这是薪资的核心，是每月固定发放的收入，一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬，一般按年度发放，金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖（19薪），但是实际拿多少还要乘以公司业绩，个人绩效等等系数，具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利，由公司和个人共同缴纳。五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是强制缴纳的。一金：即住房公积金，缴纳比例在 5%-12% 之间，公司和个人缴纳金额相同，这笔钱可用于买房、租房或提取，是隐性收入的重要部分，谈薪时要确认 “缴纳基数（是否按全额 Base）” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的， 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金，通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意，部分公司会要求 “工作满 1-2 年”，否则需返还部分金额，谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴，多为互联网、科技类公司提供，属于长期激励。股票：比如会约定 “4 年归属期”（如每年归属 25%），归属后可自由卖出，收益与公司股价挂钩。期权：是未来以约定价格购买公司股票的权利，只有公司上市或被收购后才可能兑现，风险比股票高，校招中相对少见。

京东还招前端吗QAQ池子里泡了八百年了