后端还是测试

现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。

要说风评不好的公司，pdd敢说第二没人敢说第一吧，无法否认，pdd开的薪资很有吸引力（相比来说），但是pdd真的是拿命去卖啊，真是不把员工当人看，加班超级严重，内部福利又少（甚至很抠），周末加班，临时加班是常态。把电脑带在身上可以说是所有码农的常态，但是pdd简直是让你全天24h，一周七天，电脑不离身一样。拿命去卖不长久，最终拖垮的还是自己的身体。最后附一张我朋友当时拿到的pdd的offer薪资截图，仅供参考！

官网猛投300+智联沟通200+应届生沟通300+牛客网沟通200+感觉每天睁开眼睛，就是投简历，答笔试，等流程，面试寥寥无几。