在激烈的求职竞争中，许多求职者（尤其是缺乏工作经验的应届生或转行者）会试图通过"优化"简历来提升竞争力。与此同时，一些培训机构甚至直接教授学员如何"编造"简历。这种行为究竟属于合理包装还是欺诈？本文将探讨简历中的常见水分、真实案例以及法律与道德边界。一、简历中常见的"水分"类型时间延长与职位夸大将3个月的实习写成"1年工作经验"把"项目组成员"写成"项目负责人"把兼职或短期自由职业包装成全职工作经历技能与能力的模糊表述"精通Photoshop"（实际只会基...

大家觉得难不难呢？   

这比例对吗，附简历，求锐评

主人公是真实的朋友的真实故事去年2月考研落榜之后，就开始狂投offer，包括各大求职网站，但是，最重要的是去公司的官网投递简历，更容易被看到然后他在3月初左右就过了广州多益网络的服务端开发工程师的岗位，随后就通知入职了，因为当时也没有更好的选择，所以就接收了offer，多益的待遇，真的不算差，虽然在计算机行业风评不是很好，但是对员工的福利待遇都还是蛮不错的，有统一的住宿，有食堂，上下班有班车接送，但也是标准的996了，然后实在一个人在广州呆不下去了，想回到四川这边，今年3月就开始投递四川这边大厂、小厂的岗位，结果，出乎意料的，学历是双非普二本学历的他，居然被字节录取，待遇也非常不错，在国内也算...