第一部分：高频面试题Linux 设备模型（Device Model）由哪几部分组成？各自作用是什么？platform 设备与 platform 驱动的匹配机制是什么？device、driver、bus 三者之间的关系如何理解？字符设备驱动的注册流程（alloc_chrdev_region / cdev_add）是怎样的？file_operations 结构体中常用接口有哪些？各自作用是什么？open/read/write/ioctl/poll 在内核中的调用路径是怎样的？阻塞与非阻塞 IO 在驱动中如何实现？poll/select/epoll 在驱动层的支持机制是什么？Linux 中断处理流程...

😢 飞书电话会议。我真的搞不懂，那些问题我基本上都回答出来了，咋回事呢。

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...