26届简历求指导🥺

第一个项目完全和java后端无关,但获得了2.2k star,这是唯一拿得出手的一个了,所以还是决定写上了

第二个项目搓了个前端+后端,但是后端部分内容太浅了,没有微服务也没有MQ,现在时间也来不及了

这样的项目够么,还要怎么修改呢?
没有日常实习想直接找暑期实习,还有机会吗?

#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#
全部评论
神哥来啦~首先你的bg的话应该算是很好的了,可以把其他删掉,不需要手搓项目呀,直接找网上的项目看懂就行,第一个项目的话虽然和JAVA没有关系,但是他的星数很多,说明你的编程能力还是很强的,我觉得第一个项目是可以放上去的,但是第二个项目的话建议还是再换一个高质量的项目,感觉如果你再把高频top 50的八股再巩固几遍,完全有机会在没有实习的情况下,从暑期实习的大厂,机会还是很大的,注意别看一些假高频八股就行
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发布于 02-21 17:31 四川
之前没投过字节的话可以来我主页看看
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发布于 02-21 17:04 北京
简历挺好看的哇
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发布于 02-22 12:26 北京
优秀,高Star的项目的确是很有吸引力的,推荐把第二个后端项目改改:去掉“个人”关键词,补充一些可以结合ANX-Reader的云存储或者同步服务,把技术栈可以转移到这里
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发布于 04-09 16:34 浙江
可以尝试投前端或者客户端
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发布于 04-02 11:29 北京
嗨,有兴趣来华为终端bg实习吗 核心支付业务
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发布于 04-01 21:29 山东
无敌,我出40k,如果想来当我没说
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发布于 03-27 13:23 广东
可以的哥们,有自己的产品是极大的加分项
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发布于 03-25 20:57 广东
如果找Java开发岗,第一个项目虽然不是Java岗,但是写上也有用,面试官也会关注开源贡献,考察同学的动手能力和技术好奇心。但是这前提是需要能建立筛选通过和通过初面之后才行。 而你的第二个项目,如果是个普本就还行,但你是个985,这个项目深度不太够,建议可以再把自己学会的八股往里面套一套,比如设计模式、线上问题排查(慢SQL、索引失效、事务失效、OOM等),或者是找一个自己看得懂的项目来写也OK
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发布于 03-20 10:04 浙江
阿里云政企事业部-专有云团队Java实习招聘(杭州),欢迎各位学弟学妹咨询来撩~~
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发布于 03-19 10:58 浙江
mark
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发布于 03-18 16:49 安徽
深信服欢迎你
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发布于 03-16 17:22 陕西
手搓项目是很有用的,只有自己搓过压测过才会知道哪些设计有性能问题,才会有技术迭代历程,这些工程经验能让你平等的和面试官讨论而不是单方面被提问
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发布于 03-15 09:44 北京
很优秀的简历,如果没有投过pdd且有意愿,可以来我主页看看
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发布于 03-10 18:55 上海
考虑pdd吗
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发布于 03-10 16:28 上海
好厉害
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发布于 03-10 12:03 上海
佬,想要你的简历模板
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发布于 03-08 11:05 辽宁
为啥我也感觉春招没啥人投?
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发布于 03-03 17:45 湖北
我也是在纠结要不要写无关的项目,你写上面试官有跟你提过吗
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发布于 03-01 13:00 上海
太有机会了,同学关注我
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发布于 02-26 09:39 上海

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其实“偷产出”和“包装”的核心,是在不起眼的工作里找到“可迁移的价值”,并把具体行动和行业术语挂钩——毕竟实习的核心是让简历和经历能支撑你下一次机会,不是真的要“吹牛皮”。分享几个实际能操作的角度:1. 先从“不起眼的工作”里挖“隐性价值”比如你可能天天在做“改bug”“调接口”“整理文档”这些事,别只记“做了什么”,要想“解决了什么问题”:改重复出现的小bug:可以总结成“优化XX模块异常处理逻辑,通过新增校验规则减少80%同类报错,提升接口稳定性”。调前端后端对接的接口:别只说“调通了接口”,而是“参与XX功能模块的前后端联调,梳理接口文档30+份,推动解决跨端数据格式不一致问题,缩短联调周期2天”。整理老系统文档:可以写成“参与XX legacy系统的文档重构,梳理核心业务流程5条,补充接口参数说明100+项,为后续模块迭代提供基础支撑”。2. 用“技术术语”包装“具体动作”,但别脱离实际比如你做的是很基础的CRUD开发:不说“写了增删改查接口”,而是“设计并实现XX业务模块的数据访问层接口,基于MyBatis优化查询逻辑,单表查询效率提升30%”。如果涉及到简单的并发处理(哪怕只是加个锁):“针对XX场景的并发问题,引入Redis分布式锁机制,解决多线程数据不一致问题,保障峰值期数据准确性”。哪怕是改配置、部署脚本:“参与XX环境部署流程优化,编写自动化部署脚本,将服务启动时间从10分钟缩短至3分钟,减少人工操作失误率”。3. 主动加一点“额外动作”,让产出更“实”如果手头工作确实太基础,花点时间做这些事,既能积累素材,又显得你有主动性:写“技术小结”:比如改完一个bug,总结下“这类问题的排查思路”“用了什么工具(如Arthas定位问题)”,写成文档,这就是“沉淀XX问题排查方法论”。提“优化建议”:哪怕只是发现某个接口返回格式冗余,写个简单的优化方案(不用真的落地),也能算“参与XX模块性能优化方案设计,提出3条可行性建议”。跨部门沟通:比如对接测试或产品时,记录下“推动XX需求细节确认,减少因需求模糊导致的返工2次”,体现协作能力。关键提醒:包装的底线是“能自圆其说”别瞎编你没做过的技术点,比如没接触过分布式就说“设计分布式架构”,面试一深挖就露馅。真正有用的包装,是把“1”说成“1.2”,而不是把“0”说成“10”——毕竟实习的经历是为了让你在面试时有话可说,能讲清楚“我做了什么、怎么思考的、学到了什么”,这比单纯的“高大上”更重要。说白了,企业招实习生看的是“潜力”:能不能把小事做好、有没有主动思考的意识、能不能把经验转化为能力。从这个角度看,“包装”其实是让这些潜力被更清晰地看到而已~
实习如何「偷」产出?
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