华为od

一、人选背景211 本科 + 香港硕士，人选直投成都华为 ICT 无线部门，机考380 分。然而技术面试环节突发网络故障，面评被标注“代码能力一般，机考疑似作弊”。尽管技术面试通过，但最终因面评记录存疑，首次部门审批挂掉。二、捞人全流程：第一阶段：简历解锁与跨部门激活（5.7-5.10）5 月 7 日首次接触，人选反馈 4 月 25 日已主动联系原 HR 完成简历解锁（关键动作！未解锁状态新部门无法捞取）；5 月 8 日匹配新部门，针对简历异常点（原面评记录）提前沟通解释，当天完成材料审核；5 月 9 日 - 10 日 资面预约及面试第二阶段：跨部门审批受阻与战略转移（5.12-5.21）5 月 12 日综面（视频）5 月 14 日审批再次挂（原面评影响）；5 月 21 日转投深圳集团财经部门第三阶段：锁定 Offer（5.26-5.30）5 月 26 日资面（电话）；5 月 28 日综面（视频）5 月 30 日Offer下发，确定 6 月 10 日入职。写在最后：求职遇挫时，别轻易放弃 —— 华为庞大的业务矩阵中，或许下一个部门就是你的「柳暗花明」。（附提醒：求捞前务必确认原 HR 已操作「简历释放」，否则新HR 无法发起流程！）

背景目标院校，23年毕业，非科班，考研二战失败。在家尝试自己找工作，但是大部分都要求当年毕业或者有工作经验，OD对我这种非应届无经验的算是比较好的选择了，期间在家一边干活一边准备，很感谢栗栗姐这段时间的陪伴和帮助，给我提供了很全面的资料和建议，十分负责。机考和栗栗姐联系完后她就给我发了机试的题库，让我自己去练习，机试隔一段时间就会换卷子，所以准备要尽快，不然准备一段时间又换卷子了又得重新刷题。申请机考后会给你发一封邮件，里面有机考的网站链接，机考链接7天有效。机考要全程开启录屏，手机上也要进一个小程序全程监控，不能有接电话等行为，所以最好提前开飞行模式。机考运行后只会给出通过比例，不会给出具体...

作为一个二战失败的24届应届生，基本上和大厂说拜拜了，但是华为od给了机会，都说华为od累加班多，但是他无视我的gap，无视我的双非本，在此记录一下特别感谢我的对接hr，超级负责，超级负责，超级好5.7  hr面5.9  两场技术面(二面的手撕噶了，给我安排三面)5.11  加面5.12 主管面5.14 定级定薪出结果5.22 收到offer预计5.29入职  

有没有了解的老哥华为od的python面试官最近很难约吗，技术面约了快一个月了，是不着急找人，还是流程就这么慢，后面还有三轮面试，这下发offer大概要等到几月呀