cpp二面，问八股还是项目？

最没用的秋招建议，莫过于 “等 offer 不如多等几家对比”。秋招节奏快、岗位名额有限，尤其是热门企业的核心岗，往往先到先得、招满即止。这种让你无限期 “观望” 的建议，只会让你错过合适的机会，等所谓的 “更好选择” 出现时，原本的 offer 早已失效，最后落得 “竹篮打水一场空” 的结局。

一共三次面试，都约在11点之后，并且特征是半小时内结束，是用我的水平去下饭吗😓😓

谁懂啊！秋招时被 “权威建议” 坑得明明白白！说 “简历海投必中”，我狂投 300 多家，结果要么已读不回，要么面试问的问题和岗位毫不相干，浪费了半个月时间改简历、填网申；还说 “面试死背 STAR 法则就行”，我照着模板背得滚瓜烂熟，面试官一句 “具体到这个项目你实际做了什么” 就给我问懵 —— 原来我堆的关键词和经历根本对不上，模板化回答反而显得很假。真正踩坑后才懂：海投不如精准盯 3-5 个目标岗，简历要抠岗位 JD 改细节，面试不用死记框架，真诚讲自己的真实经历和思考，比什么 “万能模板” 都管用！那些看似专业的 “伪经验”，只会让你在无效努力里内耗，不如多听点真实踩坑人的教训～