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我想上班啊_
2024-10-31 11:11
黑龙江大学 销售
发布于黑龙江
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秋招结束
秋招一共斩获6个offer,吉利,京东,美的,方太,威努特,锐捷,最后选择了解约方太签锐捷,没办法锐捷给的太多了,这年头都是卷肯定找个钱最多的卷,秋招结束
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牛客751114249号
厦门大学 C++
兄弟,了解锐捷网络的解约流程吗?
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发布于 2024-11-04 17:25
湖南
offer来_188
门头沟学院 芯片研发
什么岗
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发布于 2024-11-01 13:50
河南
暂无评论,快来抢首评~
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今天 12:47
已编辑
西北工业大学 Java
字节暑实一面
背景:我java的,但是这边是go,所以问的偏后端通用的问题。java相关的问题没问。自我介绍ai项目拷打:介绍项目中不同应用生成模式的差别与设计思路应用的存储设计(用的文件,追问了下映射关系)生成应用的预览和部署细节怎么实现的预览怎么实现的部署存储和预览部署之间怎么联系起来的(还是在问怎么映射的,我这边设计的是文件夹名字就是id)项目中 redis 存数据的内部结构(这基本都是靠依赖自动管理的,我是真不记得了,按我自己的理解说的,大致合理)另一个java后端项目就没问八股:索引B+ 树,双向链,树高幻读redis 缓存雪崩缓存穿透url 到渲染网络错误码,追问了301 302 403手撸:糖...
查看26道真题和解析
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03-16 22:35
拼多多_架构师
作为面试官,我认为面试中的小技巧
从面试官的视角来看,所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段,而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官,我们在评估候选人时,内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”,以及我们如何看待某些常见的“套路”:一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理:“我最怕那种拿到题就埋头狂写,写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧:在动手前,主动确认边界条件(输入为空?数据量多大?并发多高?)。主动询问业务场景(“这个功能是给内部运营用还是给 C ...
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02-22 15:15
南京大学 Java
简历求拷打
目前0实习,想找中大厂的暑期实习和日常实习,目前进度hot100快刷完了,八股看了一多半(但很多感觉忘记了)。恳求大佬们给出一些建议和指导😸
牛客31544035...:
南大加大加粗,可以海投了
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今天 12:15
吉林农业大学 算法工程师
Shopee AI Agent 开发 二面
1、Function Calling 和传统工作流有什么区别?传统工作流是提前把流程写死,比如先做意图识别,再查知识库,再调接口,最后生成答案。它的优点是稳定、可控、方便测试,缺点是灵活性差,场景一复杂就要不断加规则。Function Calling 是把“什么时候调用工具、调用哪个工具、参数是什么”交给模型决定。它更灵活,适合开放式任务,但稳定性会差一些,容易出现乱调工具、参数错误、重复调用的问题。线上一般不会纯用其中一种,常见做法是:主流程用工作流控住,局部节点再放给模型做 Function Calling,这样既有灵活性,也不至于失控。2、多轮对话里上下文太长了怎么处理?不能把所有历史对...
AI-Agent面试实战...
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6个offer太强了
接offer
方太为什么解约
锐捷薪资多少
吉利面试难吗
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