联想意向

很多人实习结束后都会陷入一个误区：觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程，忙活一两个月，最后简历空空如也，没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会，而是大多数实习生太被动，等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟：实习的产出从来不是等来的，是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生，只要找对方法，完全能把无效打杂，变成能写进简历的硬核成果。首先，所有实习成长的核心，一定是啃透部门文档，这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职，扫两眼文档就觉得枯燥难懂，转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...

我用过：“Claudecode”、“Cursor”。。。对面：“所以咱们这边是没有用过VibeCoding是吧”哈哈哈哈哈哈哈好像机器人检索关键词你们有遇到这么奇葩的HR吗？

hr先为昨天的delay道歉了，态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长，困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问：工作节奏，offer时间

网友提问：我现在九本应届生，两个选择，美团客户端和联想bmc开发，我个人比较想走嵌入式方向，但薪资差了一倍，想问问去联想发展怎么样呀？Yt回复：一、先看背景学历：985本科应届生两个offer：美团：客户端开发联想：BMC开发（嵌入式方向）个人倾向：想走嵌入式方向纠结点：联想薪资比美团低一倍，不知道去联想发展怎么样二、一个很现实的问题：你为什么要出来工作？说的现实一点，你出来当牛马，就是为了这碎银几两。如果你家里不缺这点草料、真的能养你，那你大可以在家里待着，没必要去遭这个罪。所以，我们得把offer选择这件事情掰开来看。三、offer选择的四个维度我建议从以下四个维度来对比：第一点：企业知名...