offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢

这是我的一个学长，进了核电站工作，刚入职年薪12W，这对吗这个简历能拿到这么好的offer？核电行业这么摆的吗？

时间匆匆流逝，无论经历着什么，感受着什么，日子都在一天天的过去。现在是2025年7月，距离我的秋招已经过了两年。至今仍记得两年前的七月初，开始投递第一批简历，然后开始每天笔试，面试，有被拒，有通过，前前后后不到三个月的时间里，拿了些许意向，又偏偏恰逢保研扩招，被兜进了保研线，最后放弃了自己曾经梦想的诸如腾讯、百度、美团一类大公司，选择了留在本校读研。先说结论，我后悔了吗？是的，我后悔了但，我总在想，如果我当时选择了进入其中一家公司上班，到现在正式入职也已经过了一年，问我会不会后悔没去读研，我想我大概率也会说，我后悔了。至今仍记得，两年前彻夜难眠，思考自己的未来，究竟是去大厂测开？还是留本校读研...