一年工作有感

想问问大家在实习生权限有限，也没什么正经需求做的时候，是怎么包装产出的

前阵子新认识了一个女孩子，她说翻到我前几年元旦发的那些「年终总结」，感觉我不像一个典型的工科生我笑着说，时间好快，居然又到年底了，而我甚至还没来得及真正坐下来写点什么但其实，2025年早就已经写完了，只是没有落在纸上写2024年总结时的那种恍惚，真实得不可思议。那会儿我还在阎良，再看2025年，像装了我司的宽带一样快。打马而过的一年，仿佛只剩下今天在工位上提交那些务必不能逾期的材料，心里一边默念“今天千万不要加班”，一边希望时间要不慢点也行“你的肉体便是时光，不停流逝的时光”这一年，这句话变得异常具体今年真的很不一样我离开了那个曾经让我满心怨怼的城市，但离开之后，还是会时常想起它；我写出了一本...

1.在做这个项目的时候遇到过什么问题，怎么解决?2.库存超卖你提到了乐观锁，乐观锁有哪些?悲观锁有哪些?它们的区别是什么?3.reentrantlock的机制讲一下4.AQS是什么?5.reentrantlock是公平锁还是非公平锁?6.redis这个单线程模型为什么能承受这么高的并发量?7.MySQL的索引架构是什么样的?8.concurrentHashMap的原理9.synchronized的锁升级机制10.轻量级锁升级为重量级锁的过程中，线程B自旋失败多少次，锁才会升级11.线程池的主要参数12.如果线程池中的工作队列是一个无限无界的队列，那设置的最大线程数是不是就没有意义了?13.手撕:多线程打印，打印结果为:ABCABCABC

最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...