说实话，我作为26届的应届生，目前还没开学呢看到这图有感而发了，岗位hc就那么多投递的人是hc的几十倍，最终又有多少人能拿到秋招的坑位呢

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

作为一枚双非本科 er，校招也是磕磕绊绊的狼狈上岸了。投简历时总忍不住反复检查学历栏，看到 "优先 985/211" 的字眼就打退堂鼓，直到收到腾讯的面试邀请，才敢抱着 "试一试" 的心态往前冲。 没想到这段从 12.5 一面到 12.23 接 offer 的旅程，成了最颠覆我认知的经历。18 天四轮面试，没有一次被追问学校背景，面试官的问题永远精准落在技术上：腾讯的面试体验尤为惊艳 —— 面试官从不纠结学校背景，全程聚焦技术深度：从微前端方案选型到框架原理，从构建工具迁移的坑到性能优化的实操，每一轮都在帮我梳理知识体系，完全没有面试的压迫感。 确认接o...