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201908231212359
2020-10-14 14:20
中国矿业大学 算法工程师
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文远知行_数据中心系统工程师(准入职员工)
衣恋内推,衣恋内推码
衣恋spao运营招聘 主要分成四个阶段: 网申 笔试 视频面试 终面 笔试主要通过之前的一些联系,来达到过线要求。 视频面试流程: 在进入初面后,会根据当天的面试人数,选择性的2-3人面试,采取先后问答,依次交替。即第一个问题先回答者,后一个问题后面回答。对于2人面试还好。若个是3人的话中间的人比较luck。我面试的时候是两人面试,会有一些着装要求(职场时尚)。面试时间大概会在1h左右。 我之前一些面试的问题: 自我介绍,对岗位的理解,选择这个岗位的原因,自身的优势,未来规划,遇到的者困难的事情等等。大概就是这些问题。面试官很温柔,也很有耐心,不用紧张。关于面试技巧,因为这个岗位是门店运营,所...
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01-05 20:11
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
好的嵌入式简历是怎么样的
一份好的嵌入式简历,核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言(C/C++)、平台(STM32、Linux)、协议(UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP),避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么,比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位,而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页,技术导向,少废话,HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结:让面试官一眼看出你能上手干活,而不是只学过知识。
有深度的简历长什么样?
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2025-11-24 10:47
湖南大学 安卓
小红书给应届生开了55k*16
不看不知道,一看吓一跳,我还去查证了一下,确实如此,简直是逆天薪资,梦中情司。后端开发,应届,55k*16,都是好小众的词啊,白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高,平均在职时间4.5个月左右,半年发一次绩效,虽然开了这么高,但是能不能拿到又是一回事。
到手了的卷王:
这薪资架构也太激进了
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01-09 17:07
已编辑
门头沟学院 安卓
师门闯关记②:怎么读研还有“体罚”
我想大多数选择读研的同志一开始多少还是对学术充满一定的热情的,比如我一开始也是对学术充满热情的,甚至想在学术界有我的一亩三分地,也“天公作美”恰巧让我遇到了希望在学术界大干特干的lb导,按理说“双向奔赴”应该是一加一大于二的效果,但是哪成想我的导师就是克我的,也可以说我是克他的。为什么这么说,听我娓娓道来。 故事开始,也不知道我的导师是在博士期间被压榨太久了,还是在学生时代被霸凌了,又或是把博士期间他导师培养那一套很好地传承下来并在我们身上发扬光大了。他对我们是软硬兼修,直到现在我终于明白了他名字的妙处,他的名字有一个斌字,亲身体后到他培养学生的那一套以后,我深深地感受到他的名字真的一点没错,...
牛友故事会
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