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最近在看到网上说很多人从土木跨考机械研究生。这也是有可能的，因为目前土木行业就业形势比较难，而机械专业相对于土木还是比较好的。比如网友的一些经历：1、照去年的分，我是稳稳上岸（25考研），被土木老哥冲爆了，倒数第一进复试无奈被刷。2、25考研92机械被卷烂了，26就该轮到双非了吧。3、机械本科学的专业课没学过，研一还得上的，复试老师肯定会对跨考的同学多关注一下，不是歧视，总得知道机械的专业知识你会多少吧[捂脸]学机械肯定不是只有原理+设计两本书啊。对跨考的学生来说，复试比初试难是真的。4、我们机械的都是前几年，吃烂分，冲一把等着上岸的，真来了一堆土木佬，遭不住啊，看着今年部分学校分数线，陷入了...

进去有六个月试用期，要去一线打螺丝本科生有4k的入职红包，五险一金按月平均工资缴纳，公积金各百分之七，另外有百分之五随工资发放

如果秋招能重来，我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事，绝对不懒和“等准备好”拖延，早投早面早占坑！1. 实习期间“见缝插针”总结，绝不等结束后“一片空白”不用每天花几小时，哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录，把当天做的关键事记下来，比如“用XX工具整理了300条用户数据，帮团队定位了2个问题”。别想着“等实习闲了再整”，实习哪有真的闲的时候？越拖越容易忘细节，最后写简历只能凑字数，根本没亮点。没事和mt以及其他同事多交流，早点搞明白项目，并整理好项目细节，或者“偷”他们的项目产出，搞明白了就是你的了2. 简历先出“能用版”就投，别死磕“完美版”只要实习核心项目捋顺了，哪怕简历还有...

我是秋招面的抖音电商部门，从八月开始给我打电话约面试，当时有加对应的hr微信，前几轮还好，从三面开始就是拖半个月一下在推进，面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面，面完过了半个多月问hr，hr说她离职了不管我了，我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次（前两次正常反馈问题，字节你像听不懂话一样），今天下午突然有其他部门约我面试，说在人才库里看见我简历了觉得很匹配，我拒了说不想面了。过了一会，声称原来那个部门的hr负责人给我回电话，表示抱歉，说因为北京hc不够了把我流程释放了，前面的hr是实习生离职了，没有和我对接非常抱歉，如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你：1. 从八月等到11月，三个月时间我前面不断确认还有没有hc，给我的回复都是有hc，没hc你面什么呢？2. 作为一个大厂你流程这么一坨？让实习生对接校招流程，实习生离职了对应的候选人就不管了？不是我主动问我的流程就这样一直被卡？3. 还说我面评没问题，帮我推荐其他部门，现在各个大厂都开奖了，你还让我从头开始面？我前面面了你们三个月啊，孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗，一个问题我投诉三次才能看明白是吗？套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了？不想开可以直接把入口关了