作为一名从事 Java 开发的工程师，我深知在行业中拥有一定经验和技术积累的重要性。从最初的初级开发人员到现在承担多个项目的技术实现，我的薪资也随着经验的增长和技术水平的提升而不断变化。对于我来说，SSP（薪资支持包）不仅仅是数字的堆砌，更代表了公司对我的认同和回报。基础薪资：对于一名有 5 年左右经验的 Java 开发工程师来说，基础工资应该反映出我对技术的深度掌握以及在项目中的独立性。目前，我的期望薪资在行业标准范围内，具体数字大概在30K - 40K/月 之间（视公司规模和行业性质而定）。从我个人的角度出发，理想的 SSP 方案应该包括了合理的基础薪资、年度奖金、股权激励、福利补贴和培训...

各位大佬们，帮我提提建议吧，投了几百份简历拿不到面试，是简历问题还是什么问题呀！想迎接秋招

梭哈秋招了

文字摘自某书互联网中最良心的中厂--滴滴但是由于下架的原因秋招没有投现在逐渐回暖可能考虑后续回去每天早上十点左右上班七八点多下班九点多基本就熄灯了每天也有各种小零食业务上也没有很难没有人在硬卷 氛围很舒服如果想找一个国内不是很卷的互联网公司还进不了外企的话滴滴是个不错的选择氛围确实还行，因为没有食堂， 大家都会约饭啥的，组里人也会一起吃，刚进来的时候mt ld 对我也特别真诚，真的当朋友在处了，吐槽一些缺点就是通勤不太方便，上海职场离地铁站老远了，而且地理位置离上海哪个高校都远;晚上的饭菜也不是很好吃;茶水间只有开水… 但是工位不挤，实习生独立工位这点还是蛮好;而且楼下有健身房，有时间可以去跑...